Empresas
- Consultas e pareceres (Identificação de procedimentos administrativos inadequados e a adoção de medidas que reduzem a exposição da empresa a reclamações trabalhistas;
- Controle e diminuição do Passivo trabalhista;
- Assessoramento no gerenciamento de pessoal (demissão, admissão, promoção, punição);
- Prevenção de novos litígios;
- Representação, assessoria e defesa em processos oriundos de reclamações trabalhistas de empregados, profissionais autônomos ou estagiários;
- Recursos;
- Execução;
Empregados:
- Reconhecimento de Vínculo Empregatício;
- Indenizações por Acidente de Trabalho;
- Doenças Ocupacionais;
- Férias;
- 13º Salário;
- Verbas Rescisórias;
- Horas Extras;
- Seguro Desemprego;
- FGTS;
- Acúmulo/Desvio de Funções;
- Equiparação Salarial;
- Assédio Moral;
- Danos Morais e Materiais;
- Adicionais Noturno;
- Reversão Demissão por Justa Causa;
- Descontos Indevidos no Salário;
- Salários e Verbas Trabalhistas pagos por fora;
- Adicionais de Periculosidade e Insalubridade;
- Estabilidades de Gestantes, Acidentária e Membros da CIPA;
- Rescisão Indireta;
- Adicionais de Transferência;
- Demais indenizações decorrentes de descumprimento do Contrato de Trabalho.