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Empresas

  • Consultas e pareceres (Identificação de procedimentos administrativos inadequados e a adoção de medidas que reduzem a exposição da empresa a reclamações trabalhistas;
  • Controle e diminuição do Passivo trabalhista;
  • Assessoramento no gerenciamento de pessoal (demissão, admissão, promoção, punição);
  • Prevenção de novos litígios;
  • Representação, assessoria e defesa em processos oriundos de reclamações trabalhistas de empregados, profissionais autônomos ou estagiários;
  • Recursos;
  • Execução;

 

Empregados:

  • Reconhecimento de Vínculo Empregatício;
  • Indenizações por Acidente de Trabalho;
  • Doenças Ocupacionais;
  • Férias;
  • 13º Salário;
  • Verbas Rescisórias;
  • Horas Extras;
  • Seguro Desemprego;
  • FGTS;
  • Acúmulo/Desvio de Funções;
  • Equiparação Salarial;
  • Assédio Moral;
  • Danos Morais e Materiais;
  • Adicionais Noturno;
  • Reversão Demissão por Justa Causa;
  • Descontos Indevidos no Salário;
  • Salários e Verbas Trabalhistas pagos por fora;
  • Adicionais de Periculosidade e Insalubridade;
  • Estabilidades de Gestantes, Acidentária e Membros da CIPA;
  • Rescisão Indireta;
  • Adicionais de Transferência;
  • Demais indenizações decorrentes de descumprimento do Contrato de Trabalho.
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